Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Bakray készségmenedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Bakray készségmenedzsert, aki felelős a szervezet készségfejlesztési stratégiájának kidolgozásáért és megvalósításáért. Ez a pozíció kulcsszerepet játszik abban, hogy az alkalmazottak képességei megfeleljenek a vállalat növekedési és innovációs céljainak. A Bakray készségmenedzser feladata a készségfejlesztési programok tervezése, koordinálása és értékelése, valamint a munkavállalók képzési igényeinek felmérése. Emellett együttműködik a HR és a vezetőség különböző részlegeivel, hogy biztosítsa a hatékony tudásmenedzsmentet és a folyamatos szakmai fejlődést. A jelöltnek kiváló kommunikációs és szervezési képességekkel kell rendelkeznie, valamint tapasztalattal a készségfejlesztés és a képzési programok területén. Fontos, hogy képes legyen innovatív megoldásokat javasolni és alkalmazni a változó piaci igényekhez igazodva. A Bakray készségmenedzser szerepe hozzájárul a vállalat versenyképességének növeléséhez és a munkavállalók elégedettségének javításához.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Készségfejlesztési stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Képzési programok tervezése és koordinálása
- Munkavállalói képzési igények felmérése
- Együttműködés a HR és vezetőségi csapatokkal
- Képzési anyagok fejlesztése és frissítése
- Teljesítményértékelések támogatása a készségfejlesztés terén
- Innovatív képzési módszerek alkalmazása
- Képzési költségvetés kezelése
- Képzési eredmények elemzése és jelentése
- Szakmai fejlődési lehetőségek biztosítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év tapasztalat készségmenedzsmentben vagy képzésben
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Erős szervezési és projektmenedzsment képességek
- Jártasság képzési technológiák és módszerek terén
- Csapatmunkára való képesség és együttműködési készség
- Problémamegoldó és innovatív gondolkodásmód
- Angol nyelvtudás előny
- Adatvezérelt döntéshozatal képessége
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak készségfejlesztési programok tervezésében?
- Hogyan mérné a képzési programok hatékonyságát?
- Milyen módszereket alkalmazna a munkavállalók motiválására a tanulásban?
- Hogyan kezeli a képzési költségvetést?
- Meséljen egy sikeres képzési projektjéről!
- Hogyan tartja naprakészen a képzési anyagokat?
- Milyen technológiákat használ a képzések során?
- Hogyan kezeli a változásokat a képzési igényekben?
- Milyen tapasztalatai vannak csapatmunkában?
- Hogyan biztosítja a folyamatos szakmai fejlődést?
